À propos

Introduction

Swiss Workers Label est une certification suisse indépendante au symbole du bouclier d'Helvetia - qui valorise les entreprises engagées pour l’emploi responsable, en Suisse et à l’étranger. Nous mettons en lumière celles et ceux qui recrutent des personnes de nationalité suisse ou des résidents étrangers titulaires d'une autorisation de travailler.

Pourquoi ce label ?

Aujourd’hui, la mondialisation et les logiques de profit à court terme peuvent parfois mettre à mal l’emploi local. Nous croyons qu’il est possible d’entreprendre de manière responsable, en valorisant les compétences des Suisses et Résidents, la proximité et l’inclusion. Swiss Workers Label est né de cette conviction.

Notre mission

Notre objectif est simple : promouvoir une économie locale, équitable et durable. En délivrant la certification Swiss Workers Label, nous souhaitons reconnaître publiquement les employeurs qui privilégient le travail des personnes vivant sur le territoire suisse ou disposant d’un droit de séjour et de travail.

Ce que nous défendons

✅ L’emploi de proximité
✅ La reconnaissance des entreprises qui recrutent ici
✅ L'embauche en priorité des Suisses résident ou de l'étranger
✅ L’inclusion et la priorité des résidents vivant en Suisse
✅ L’éthique et la transparence dans l’embauche

À qui s'adresse notre label ?

Notre label s’adresse principalement à toutes les formes juridiques suivantes :

  • Entreprise individuelle (EI)
  • Société en nom collectif (SNC)
  • Société en commandite (SCm)
  • Société coopérative (Scoop)
  • Succursale d’une entreprise suisse (Succ)
  • Succursale d'une entreprise étrangère (SUCE)
  • Société anonyme (SA)
  • Société à responsabilité limitée (SARL)
  • Société en commandite par action (SCMA)
  • Société d’investissement à capital fixe (SICAF)
  • Société d’investissement à capital variable (SICAV)
  • Société en commandite de placements collectifs (SCMPC)
  • Association (Asso)
  • Fondation (Fond)

 Provenant de tous les secteurs économiques et branches, souhaitant afficher fièrement leur engagement social :

  • en employant des Suisses résidents ou vivant à l'étranger ;
  • en employant des résidants légales en Suisse avec autorisation de travailler ;
  • en engageant et maintenir en poste des personnes séniors (+50 ans)
  • en promouvant la formation continue de leurs collaborateurs.
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